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聊城水務(wù)集團黨委下轄14個黨支部，現(xiàn)有黨員231名。水務(wù)集團堅持黨建引領(lǐng)，以黨建聚人心、增活力、促發(fā)展，從嚴從實推進企業(yè)黨建工作，走出了一條特色黨建道路，為打造現(xiàn)代化綜合性水務(wù)企業(yè)提供了堅強的思想和政治保證。先后榮獲全國工會職工書屋示范點、山東省“精神文明先進單位”、山東省檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)示范單位、山東省城鎮(zhèn)供水工作先進集體等多項榮譽稱號，兩級黨組織多次被評為“聊城市先進基層黨組織”。

新“尺子”量出新氣象

萬事規(guī)矩只剩方圓，如何把黨建工作做實做細，水務(wù)集團黨委從機制入手，進行探索創(chuàng)新，根據(jù)水務(wù)集團實際，量身定做一把新“尺子”，讓黨建工作更直觀具體，更接地氣。

水務(wù)集團黨委制定了《全面從嚴治黨及黨建工作考核辦法》，把全面從嚴治黨、黨建、紀檢等方面的工作內(nèi)容以共建指標(biāo)的形式納入工作目標(biāo)考核?？荚u成績和評議結(jié)果構(gòu)成支部覆蓋單位的季度黨建工作成績，直接與支部覆蓋單位員工的績效工資掛鉤。把意識形態(tài)、全面從嚴治黨、黨建等3個方面34項內(nèi)容納入工作目標(biāo)考核，在每項考核內(nèi)容有具體的量化分數(shù)和考核標(biāo)準。同時，根據(jù)工作要求動態(tài)修正、調(diào)整。

為確保每名黨員學(xué)做有動力，年底評價有依據(jù)，集團黨委各黨支部遵循實事求是、民主公開、定量和定性相結(jié)合、便于操作的基本原則，建立了黨員量化考核評價體系，并為每位黨員建立量化考核檔案，圍繞履行職責(zé)、學(xué)習(xí)教育、廉潔自律等內(nèi)容進行考核，并將考核結(jié)果作為年終評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

“四個一”催生新動力

在聊城水務(wù)集團，黨建和生產(chǎn)既不是“夾生飯”，更不是“兩張皮”。 從2017年5月開始，水務(wù)集團黨委印發(fā)《關(guān)于實施黨建“四個一”工程的工作試點方案》，以水務(wù)污水處理公司黨支部為試點，實施黨建“四個一”工程（即建立支部黨員“一季一查一備存，一季一考一自評，一季一談一互動，一季一比一競爭”機制），把黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，激發(fā)了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。同時，通過建立支部黨員季度自查自糾、季度黨建知識考試、季度評先樹優(yōu)以及定期談心談話機制，進一步提升支部工作科學(xué)化水平，極大地調(diào)動了黨員干部的工作積極性。2018年起，集團黨委在總結(jié)水務(wù)污水處理公司成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在集團其他支部廣泛推行，并進行規(guī)范和完善，黨員積極性進一步被激發(fā)，先鋒模范作用進一步凸顯。

“四個一”工程的實施為水務(wù)集團注入了發(fā)展活力，取得了明顯成效，市國資委將其作為典型在聊城市市直國有企業(yè)推廣，吸引了市直國有企業(yè)200余人前來參觀學(xué)習(xí)。

同時，集團每季度開展“一人一機”黨建知識測試和應(yīng)知應(yīng)會抽考，并納入季度考核，有效提高了黨員學(xué)習(xí)主動性和積極性，實現(xiàn)了以考促學(xué)的目的。

“走出去”擦亮新品牌

墨守成規(guī)只會是一潭死水，革故鼎新才能與時俱進。水務(wù)集團黨委按照新發(fā)展理念，積極探索加強和改進基層黨組織建設(shè)的新思路、新方法，著力創(chuàng)建特色鮮明、主題突出、內(nèi)涵豐富、社會認可的特色黨建品牌，進一步增強基層黨組織的發(fā)展活力。

2019年初起，集團黨委印發(fā)特色支部創(chuàng)建方案，要求各黨支部結(jié)合各自工作性質(zhì)、特點和優(yōu)勢開展特色支部創(chuàng)建工作。潤達水業(yè)黨支部以創(chuàng)建服務(wù)型黨支部為特色，建立黨員志愿服務(wù)隊，利用周末休息時間免費為用戶提供供水服務(wù)，活動覆蓋全市50多個小區(qū)。水務(wù)污水黨支部以“黨群結(jié)對共建”為特色，采取了系列措施，使黨員和群眾的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治水平均得到提高，順利通過聊城市科普教育基地認定，成為聊城市首批獲得“科普教育基地”稱號的單位之一。新水河污水支部以“環(huán)?？破仗厣逃睘橹Р刻厣群蠼哟耸协h(huán)保局、聊報集團、腫瘤醫(yī)院及外國語小學(xué)等全市88所小學(xué)，共計3萬余人，著力打造全市首家“環(huán)?？破仗厣逃蔽鬯幚砥髽I(yè)；2022年4月，聊城市新水河污水處理有限公司順利通過社科普及工作購買服務(wù)專家評審，被評定為培訓(xùn)服務(wù)購買單位。

同時，為激發(fā)黨支部活力，水務(wù)集團黨委不斷創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體，各支部先后開展了“水知識公益課堂”“現(xiàn)場電解水實驗”“送影進社區(qū)”“鄉(xiāng)村放歌”“送學(xué)到工地”等特色鮮明的活動，進一步提升了黨員的榮譽感和使命感，增強了支部活力。

“攻堅克難”，促進新融合

面對突如其來的新冠肺炎疫情的影響，水務(wù)集團始終堅持黨建引領(lǐng)，集團黨委主動擔(dān)負起社會責(zé)任，在扎實做好防疫保障的前提下，確保疫情期間供排水安全。同時，集團黨委充分發(fā)揮黨支部和黨員在集團“雙提升”目標(biāo)和重點任務(wù)攻關(guān)中的作用，2022年4月初，集團黨委下發(fā)了《“攻堅克難，黨旗飄揚”主題活動實施方案》。集團各黨支部結(jié)合自身業(yè)務(wù)實際，針對亟需解決制約企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，制定了支部《“攻堅克難，黨旗飄揚”主題活動實施方案》，列出了需要攻堅破難的問題點、主要措施、時間節(jié)點、預(yù)計效果評價等，旨在通過發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，解決各項業(yè)務(wù)工作中遇到的難題，進一步推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，真正打造聊城水務(wù)特色品牌。目前，“攻堅克難，黨旗飄揚”主題活動正在穩(wěn)步推進。

黨建是“方向盤”，更是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的動力之源。在水務(wù)集團黨委的堅強引領(lǐng)下，集團實現(xiàn)了黨建與企業(yè)發(fā)展互促共贏，每年營業(yè)收入、售水量等主要業(yè)務(wù)指標(biāo)均以10%左右的速度增長，平均供水產(chǎn)銷差率保持在10%以下。下一步，水務(wù)集團黨委將繼續(xù)在省委省政府、市委市政府及市國資委黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊錨定“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標(biāo)，弘揚偉大建黨精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，做大做優(yōu)做強國有資本，全力打造“水資源綜合利用、生態(tài)環(huán)境治理保護、市政設(shè)計施工+數(shù)字化賦能”一體化的現(xiàn)代化大型國有公益環(huán)保類企業(yè)集團，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。