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來源：《旗幟》2026年第二期

收受、索取商人老板財物觸碰紀律底線。

某企業(yè)原黨委委員、副總經(jīng)理甲，在與商人老板的交往中長期大肆收受禮品、禮金。2013年至2021年，甲在和本單位有業(yè)務往來的私營企業(yè)主乙、丙等人交往中發(fā)展成“好友”。乙、丙等人為得到甲的關照，多次送給他飛天茅臺酒、中華香煙等高檔煙酒以及加油卡和大額現(xiàn)金，甲每次都來者不拒。后來，甲不再滿足于“坐等”收，還主動伸手要，多次以家人想換新手機為由，向丙等人索要手機多部。甲還存在其他嚴重違紀違法問題，受到開除黨籍、開除公職處分，涉嫌犯罪問題移送司法機關。

甲身為黨員領導干部，長期收受與單位有業(yè)務往來的商人老板所送禮品、禮金，違反了中央八項規(guī)定精神，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》?（以下簡稱《條例》）第九十七條對此作出處分規(guī)定。本案中，甲還存在向他人索要財物的行為，情節(jié)更為惡劣，理應受到嚴肅處理。針對違規(guī)送禮隱形變異問題，《條例》在相應條款還明確對“以講課費、課題費、咨詢費等名義變相送禮的”處分規(guī)定，認定付費方變相送禮的同時，收費方則被認定為變相收禮。

實踐中，對收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金行為，有兩個方面需要注意。

1.對“可能影響公正執(zhí)行公務”應如何理解？

“可能影響公正執(zhí)行公務”，通俗理解，就是可能會使黨員領導干部不能秉公用權，主要是指與執(zhí)行公務相關聯(lián)、與公正執(zhí)行公務相沖突，可能導致不公正執(zhí)行公務。所以，“可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金”，既包括管理和服務對象所贈，也包括主管范圍內的下屬單位和個人所贈，還包括其工作業(yè)務范圍內外商、私營企業(yè)主所贈，以及其他與行使職權有關系的單位和個人所贈。比如，黨員干部收受管理和服務對象禮品、禮金，即便對方?jīng)]有具體請托事項，但“吃人嘴軟、拿人手短”，無緣無故受人恩惠，心理上自然會禮讓三分，擇機投桃報李，從而可能影響公正執(zhí)行公務。這里所說的“可能影響”，主要是立足于防范，即只要是具有影響公正執(zhí)行公務的可能性就應當禁止。《條例》中其他涉及“可能影響公正執(zhí)行公務”的規(guī)定，均可按此理解把握。

有人錯誤認為，只要禮品、禮金與公正執(zhí)行公務無關，就沒有問題。需要提醒的是，按照《條例》規(guī)定，如果收受的禮品、禮金“明顯超出正常禮尚往來”，同樣可能觸犯黨規(guī)黨紀。這里的“明顯超出正常禮尚往來”，主要是指明顯超出當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、生活水平、風俗習慣、個人經(jīng)濟能力以及一般的、正常的禮節(jié)性的有來有往。

2.現(xiàn)實中，違規(guī)收送禮品、禮金有哪些隱形變異形式？對未能拒收的禮品、禮金應如何處理？

從案件查處情況看，違規(guī)收送禮品、禮金的形式日趨隱蔽。有的隔空投送，通過電商平臺購買電子禮品卡，以“兌換碼”形式發(fā)送，或者通過微信紅包、支付寶轉賬等方式贈送，再或者直接將禮品快遞、閃送到家。有的將禮金包裝為“專家評審費”“咨詢費”“講課費”等，讓當事人收得“名正言順”。有的以正?！叭饲橥鶃怼睘榛献?，借逢年過節(jié)、喬遷新居、婚喪嫁娶等時機，以給孩子、給老人為托詞，贈送大額禮品、禮金。還有的以市場手段掩蓋收送本質，表面簽訂租賃協(xié)議，實則以“租金”形式收送禮金。

現(xiàn)實生活中，黨員干部確因各種原因未能拒收的禮品、禮金，應按《關于對黨和國家機關工作人員在國內交往中收受的禮品實行登記制度的規(guī)定》，在收受之日起一個月內登記上交。

紀律提醒

有的黨員干部認為偶爾收受禮品、禮金是小小不言的事情，其實不然。如果收受禮品、禮金行為與執(zhí)行公務相關聯(lián)、與公正執(zhí)行公務相沖突，就屬于紀律禁止的范圍，同時存在違法的風險。有的黨員干部經(jīng)常收受他人禮金，陷得太深無法自拔，也就難以收斂收手了。從案件查處情況看，違規(guī)收受禮品、禮金行為在受處分黨員違紀行為中占比較高，嚴重影響黨員干部形象，破壞黨群干群關系。黨員干部要清醒看到，不管花樣如何翻新、手法如何變換，禮品、禮金的背后都是對利益交換的期待，是“圍獵”權力的溫柔陷阱。根據(jù)有關司法解釋，索取、收受具有上下級關系的下屬或者具有行政管理關系的被管理人員財物達到一定數(shù)額的，還可能構成受賄犯罪。廣大黨員干部要以案為鑒，常思貪欲之害，守住“小節(jié)”，堅守做人、處事、用權、交友的底線，保持清