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為積極響應國家關于推動國有企業(yè)深化改革、實現(xiàn)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略要求，聊城水務集團以高瞻遠矚的視野和務實擔當?shù)木?，在企業(yè)“十五五”發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的制定過程中，堅持頂層設計問計于民，通過多種形式充分調動各方力量，匯聚民聲民智，廣集良策共繪企業(yè)高質量發(fā)展藍圖。

廣開言路匯聚“金點子”

水務事業(yè)作為城市基礎設施的重要組成部分，其發(fā)展水平直接關系到城市發(fā)展的諸多關鍵領域與核心環(huán)節(jié)。從“水源頭”到“水龍頭”，從環(huán)境保護到新能源開發(fā)，每一件都與人民群眾的日常生產生活息息相關。水務集團深刻認識到這一點，始終踐行發(fā)展全過程人民民主理念，將民主精神根植于企業(yè)發(fā)展。集團領導班子高標準部署、高效率推動，廣泛凝聚共識，積極引導干部職工樹立主人翁意識，不斷強化干部職工關心、支持并參與企業(yè)發(fā)展的使命感與責任感，并通過“工事聊成 和諧水務”董事長交流日活動廣泛征集意見建議，為科學精準編制企業(yè)高質量發(fā)展規(guī)劃凝聚智慧力量。

期間，水務集團借助現(xiàn)代化信息技術手段，依托官方網(wǎng)站、微信公眾號、內部OA系統(tǒng)等多元化平臺，及時發(fā)布關于改進工作作風、深化國企改革、構建“大水務”格局以及推動企業(yè)高質量發(fā)展等專題大討論通知，動員全體干部職工踴躍參與、積極建言。各級干部職工積極響應，迅速行動，在集團上下形成了人人爭做企業(yè)發(fā)展的參與者、見證者和推動者的濃厚氛圍。

廣集良策共謀發(fā)展藍圖

在征集活動中，集團500余名干部職工結合自身工作經驗和專業(yè)知識，從不同角度、不同層面提出了許多富有建設性的意見和建議數(shù)千項，參與度高達90%以上。這些建議涵蓋了產業(yè)發(fā)展路徑、科技創(chuàng)新驅動、營商環(huán)境升級、生態(tài)保護以及增進民生福祉等多個重要領域。

經過集團認真辨識和篩選，眾多兼具前瞻性、引領性、可操作性的意見建議脫穎而出。有的建議著眼于行業(yè)的前沿趨勢，提出了具有創(chuàng)新性的發(fā)展模式；有的建議聚焦企業(yè)內部管理優(yōu)化，提高運營效率和服務質量；還有的建議關注社會責任的履行，強調在發(fā)展中更加注重生態(tài)保護和民生改善。這些建議不僅體現(xiàn)了干部職工對企業(yè)發(fā)展的深刻思考，也反映了對行業(yè)發(fā)展的敏銳洞察力和美好憧憬，為企業(yè)未來發(fā)展提供了有益的參考。

下一步，水務集團將繼續(xù)秉持科學決策、民主決策、依法決策的理念，將集體智慧融入發(fā)展脈絡。一方面，將精心組織各領域代表開展全面而細致的實地調研活動，精準把脈行業(yè)發(fā)展動態(tài)；另一方面，聚焦企業(yè)發(fā)展核心目標，組建專題調研組，按照不同領域和主題方向進行精細化分工，實施靶向式精準調研。在此基礎上，悉心整理形成具有深度與廣度的專題調研報告，呈報相關部門研究討論。通過以上舉措，將有價值的合理化建議納入“十五五”規(guī)劃綱要編制考量，確保發(fā)展規(guī)劃既貼合時代發(fā)展要求、又凸顯水務行業(yè)特色、更順應人民群眾殷切期望，能夠有力引領“十五五”高質量發(fā)展。