時間：[2024/12/21 8:37:43] 閱讀數(shù)： 次
水務熱線:96568
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為進一步提升新員工的認同感和歸屬感 ，12月17日，聊城水務集團舉辦“工事聊成·和諧水務”董事長交流日活動暨新員工交流座談會。集團黨委書記、董事長王吾雪與14名新員工開展面對面交流，集團黨委委員、職工董事、工會主席張永正主持交流。
座談會現(xiàn)場，新員工圍繞自身的經歷和對工作的規(guī)劃等方面逐一進行了自我介紹，暢談了入職感受，并立足工作實際，為集團發(fā)展積極建言獻策。同時還圍繞各自崗位、業(yè)務工作中遇到的困難提出了各自的思路和看法，展現(xiàn)了積極進取、奮發(fā)有為的精神面貌。
王吾雪充分肯定了大家的發(fā)言，并對所提意見、建議逐一解答，同時向新員工介紹了集團的核心業(yè)務和“3+1”發(fā)展戰(zhàn)略。他強調，要常懷感恩之心、進取之心、敬畏之心，踏踏實實做好本職工作。集團的發(fā)展需要全體干部職工的共同努力，希望新員工能夠盡快融入集團大家庭，在機遇和挑戰(zhàn)并存的環(huán)境中迅速成長，成為支撐集團發(fā)展戰(zhàn)略的中堅力量，為水務事業(yè)高質量發(fā)展注入新活力、凝聚新動能。
此次座談會不僅增強了新員工對集團的凝聚力，更加堅定了與集團共成長的決心與信心，為集團高質量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。
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