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4月11日上午，水務集團召開新任職人員集體廉政談話會，旨在為新任職干部敲響警鐘，接種“防腐疫苗”，鞏固自我約束能力，做到忠誠、干凈、擔當、勤奮、團結、爭先。集團黨委書記、董事長王吾雪出席會議并與新任職人員進行集體廉政談話，黨委副書記崔好發(fā)宣讀集團任免決定，集團黨委委員、紀委書記馬建光主持會議。

會議強調，此次談話既是談話提醒，也是警示警醒，目的是讓同志們在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，不辜負組織的信任與重托。集團架構的調整優(yōu)化對每位干部來說既是考驗也是歷練。每一位新任職的干部都要牢牢把握“國企姓黨”這一根本屬性，深刻學習領悟踐行自我革命精神，嚴守各項紀律規(guī)矩。要堅決服從大局，切實履行“一崗雙責”，強化責任擔當，盡快熟悉新崗位，適應新角色，以嶄新業(yè)績不負組織重托和員工的期盼。

會議要求，一是提高政治站位，要有“知行相資以為用”的志氣。要胸懷大局、把握大勢、應勢而動，努力提升政治判斷力、領悟力和執(zhí)行力，踐行“三提三敢”要求，強化執(zhí)行落實，確保集團上下一個步調，同頻共振，共謀發(fā)展。二是發(fā)揚斗爭精神，要有“吾將上下而求索”的銳氣。在工作中強化“上前”意識、“上手”能力、“上進”品質以及“共生”“協同”的理念，躬身入局擔當、主動擔責盡責，自覺加強歷練，做到謀劃時統攬大局、行動時協同作戰(zhàn)。三是磨練過硬本領，要有“士不可以不弘毅”的底氣。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，及時完善知識結構，努力把學習成果轉化為履職盡責、推動集團高質量發(fā)展的具體行動和實際成效。四是筑牢廉潔防線，要樹立正確的組織觀念和大局意識，主動接受組織和群眾監(jiān)督，決不允許搞拉幫結派、團團伙伙等違反政治紀律的活動，守住政治關、權力關、生活關、交往關、親情關，當好良好政治生態(tài)和社會風氣的引領者、營造者、維護者。

集團領導班子成員及新任職中層干部共計59人參加。