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國有企業(yè)既是創(chuàng)新的主體，也是推動創(chuàng)新創(chuàng)造的生力軍。從“做強做優(yōu)做大”到“建設世界一流企業(yè)”，從“著力創(chuàng)新體制機制”到“推動國有企業(yè)完善創(chuàng)新體系、增強創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力”，創(chuàng)新被擺在了促進國有企業(yè)高質量發(fā)展的核心位置。

近年來，聊城水務集團深入學習貫徹黨的二十大精神，錨定“走在前、開新局”，加快構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，以“三提三敢”“摘星奪旗”充分發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，最大限度釋放全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。2023年8月10日，聊城水務集團有限公司榮獲“聊城市全員創(chuàng)新企業(yè)”榮譽稱號，“張同勇勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”被授予“聊城市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”榮譽稱號。

聚焦全員創(chuàng)新，聊城水務集團將創(chuàng)新工作融入“十四五”發(fā)展規(guī)劃，建立《技術創(chuàng)新管理辦法》及年度創(chuàng)新工作實施方案，每年組織全員開展創(chuàng)新申報活動，由工藝管控專班進行集中評選。對在“節(jié)能降耗金點子”“微創(chuàng)新”“五小活動”中獲獎的個人與團隊，集團頒發(fā)榮譽證書和專項獎金，實現(xiàn)了評審、立項、實施、評價、反饋、獎勵的“閉環(huán)流程”，形成全員創(chuàng)新創(chuàng)效的工作機制。2023年啟動“流程再造、協(xié)同治理”專項活動，集中梳理制度110余項，配套流程57項、作業(yè)指導書140多項，帶動了全員管理能力和創(chuàng)新能力的再次提升。

倡導“改善即是創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新、處處皆可創(chuàng)新”的理念，不定期開展創(chuàng)新創(chuàng)效評比、技術比武、技能競賽等活動，為職工營造出“展示職工技術才能，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力”的廣闊舞臺。董事長定期與職工代表座談交流，鼓勵職工參與技術攻關、技術協(xié)作、專項競賽、專利申報等創(chuàng)新活動，全面提振了全員創(chuàng)新的士氣和勇氣。近兩年，集團職工先后獲得實用新型專利9件、軟著11件，形成技術創(chuàng)新項目16項，榮獲外部榮譽100余項，有10位職工作為技術專家參與了多個團體標準和山東省地方標準的制定。

全員創(chuàng)新成效顯著。2023年上半年，聊城水務集團榮獲“山東社會責任企業(yè)”，榮獲全國首屆“IPV6＋數(shù)字化創(chuàng)新應用大賽”山東賽區(qū)二等獎、全國總決賽三等獎，在2022年度市直機關事業(yè)單位服務高質量發(fā)展績效考核中獲評A級。集團“知工心愿 月談心聲”企業(yè)文化活動項目被市總工會授予“市企業(yè)工會2023年度重點改革創(chuàng)新項目”。預計2023年，錯峰供水可節(jié)約電費15萬元以上，尾水回收每天可節(jié)水1000余噸，光伏發(fā)電預計年平均發(fā)電量約220萬千瓦時，再生水利用每天可減少總氮等污染物的排放量約1噸，借助智慧水務可實現(xiàn)管網(wǎng)漏損控制躋身國內先進行列。

推動國有企業(yè)完善創(chuàng)新體系、增強創(chuàng)新活力、激發(fā)創(chuàng)新動能，對服務區(qū)域重大戰(zhàn)略、構建新發(fā)展格局具有重要意義。聊城水務集團將以全員創(chuàng)新為抓手，著力推動技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，加速成果轉化和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展不斷取得新突破。