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為落實(shí)中央、省、市國企敢干精神要求，進(jìn)一步解放思想、汲取外部先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)國企敢干活力，9月22日，聊城水務(wù)集團(tuán)特邀水發(fā)集團(tuán)專家張富春，就水發(fā)集團(tuán)發(fā)展概況、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的路徑和方式方法、“星團(tuán)化”管理模式等進(jìn)行分享交流。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門責(zé)任人及全日制研究生學(xué)歷職工參加講座。

講座中，張富春圍繞“水發(fā)集團(tuán)由無劃撥資產(chǎn)、無注入資金的企業(yè)，怎么可能實(shí)現(xiàn)高速高質(zhì)發(fā)展？”這一話題，詳細(xì)介紹了水發(fā)集團(tuán)由項(xiàng)目單一的傳統(tǒng)水務(wù)公司成長為資產(chǎn)規(guī)模超千億的多元化大型集團(tuán)的發(fā)展歷程，重點(diǎn)講解了混合所有制改革、國有資本投資運(yùn)營、公司管控機(jī)制、市場化經(jīng)營等方面的發(fā)展思路和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，特別是就水發(fā)集團(tuán)創(chuàng)造性提出的“星團(tuán)化”管理方法的實(shí)踐進(jìn)行了論述。

“水發(fā)經(jīng)驗(yàn)具有顛覆性創(chuàng)新、系統(tǒng)性集成特征，水發(fā)管理模式是中國改革的樣本，是國企敢干的模范，是新時(shí)代改革管理的樣本?！绷某撬畡?wù)集團(tuán)黨委副書記崔好發(fā)在主持講話時(shí)號(hào)召要汲取和借鑒水發(fā)集團(tuán)發(fā)展經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)的有益之處。講座后，職工通過討論、交流，紛紛表示在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展過程中要進(jìn)一步解放思想、解除思想禁錮，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、汲取經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)國企敢干的目標(biāo)和任務(wù)，集團(tuán)鮮明提出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向?qū)⒂辛ν苿?dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢做善為、有擔(dān)當(dāng)、有作為，共同助力聊城水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)巹?chuàng)一流、走在前列，為推動(dòng)“新聊城”建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。