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聊城水務集團黨委下轄14個黨支部，現(xiàn)有黨員231名。水務集團堅持黨建引領，以黨建聚人心、增活力、促發(fā)展，從嚴從實推進企業(yè)黨建工作，走出了一條特色黨建道路，為打造現(xiàn)代化綜合性水務企業(yè)提供了堅強的思想和政治保證。先后榮獲全國工會職工書屋示范點、山東省“精神文明先進單位”、山東省檔案工作業(yè)務建設示范單位、山東省城鎮(zhèn)供水工作先進集體等多項榮譽稱號，兩級黨組織多次被評為“聊城市先進基層黨組織”。

新“尺子”量出新氣象

萬事規(guī)矩只剩方圓，如何把黨建工作做實做細，水務集團黨委從機制入手，進行探索創(chuàng)新，根據(jù)水務集團實際，量身定做一把新“尺子”，讓黨建工作更直觀具體，更接地氣。

水務集團黨委制定了《全面從嚴治黨及黨建工作考核辦法》，把全面從嚴治黨、黨建、紀檢等方面的工作內容以共建指標的形式納入工作目標考核?？荚u成績和評議結果構成支部覆蓋單位的季度黨建工作成績，直接與支部覆蓋單位員工的績效工資掛鉤。把意識形態(tài)、全面從嚴治黨、黨建等3個方面34項內容納入工作目標考核，在每項考核內容有具體的量化分數(shù)和考核標準。同時，根據(jù)工作要求動態(tài)修正、調整。

為確保每名黨員學做有動力，年底評價有依據(jù)，集團黨委各黨支部遵循實事求是、民主公開、定量和定性相結合、便于操作的基本原則，建立了黨員量化考核評價體系，并為每位黨員建立量化考核檔案，圍繞履行職責、學習教育、廉潔自律等內容進行考核，并將考核結果作為年終評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

“四個一”催生新動力

在聊城水務集團，黨建和生產(chǎn)既不是“夾生飯”，更不是“兩張皮”。 從2017年5月開始，水務集團黨委印發(fā)《關于實施黨建“四個一”工程的工作試點方案》，以水務污水處理公司黨支部為試點，實施黨建“四個一”工程（即建立支部黨員“一季一查一備存，一季一考一自評，一季一談一互動，一季一比一競爭”機制），把黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，激發(fā)了基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。同時，通過建立支部黨員季度自查自糾、季度黨建知識考試、季度評先樹優(yōu)以及定期談心談話機制，進一步提升支部工作科學化水平，極大地調動了黨員干部的工作積極性。2018年起，集團黨委在總結水務污水處理公司成功經(jīng)驗基礎上，在集團其他支部廣泛推行，并進行規(guī)范和完善，黨員積極性進一步被激發(fā)，先鋒模范作用進一步凸顯。

“四個一”工程的實施為水務集團注入了發(fā)展活力，取得了明顯成效，市國資委將其作為典型在聊城市市直國有企業(yè)推廣，吸引了市直國有企業(yè)200余人前來參觀學習。

同時，集團每季度開展“一人一機”黨建知識測試和應知應會抽考，并納入季度考核，有效提高了黨員學習主動性和積極性，實現(xiàn)了以考促學的目的。

“走出去”擦亮新品牌

墨守成規(guī)只會是一潭死水，革故鼎新才能與時俱進。水務集團黨委按照新發(fā)展理念，積極探索加強和改進基層黨組織建設的新思路、新方法，著力創(chuàng)建特色鮮明、主題突出、內涵豐富、社會認可的特色黨建品牌，進一步增強基層黨組織的發(fā)展活力。

2019年初起，集團黨委印發(fā)特色支部創(chuàng)建方案，要求各黨支部結合各自工作性質、特點和優(yōu)勢開展特色支部創(chuàng)建工作。潤達水業(yè)黨支部以創(chuàng)建服務型黨支部為特色，建立黨員志愿服務隊，利用周末休息時間免費為用戶提供供水服務，活動覆蓋全市50多個小區(qū)。水務污水黨支部以“黨群結對共建”為特色，采取了系列措施，使黨員和群眾的業(yè)務素質和政治水平均得到提高，順利通過聊城市科普教育基地認定，成為聊城市首批獲得“科普教育基地”稱號的單位之一。新水河污水支部以“環(huán)保科普特色教育”為支部特色，先后接待了市環(huán)保局、聊報集團、腫瘤醫(yī)院及外國語小學等全市88所小學，共計3萬余人，著力打造全市首家“環(huán)?？破仗厣逃蔽鬯幚砥髽I(yè)；2022年4月，聊城市新水河污水處理有限公司順利通過社科普及工作購買服務專家評審，被評定為培訓服務購買單位。

同時，為激發(fā)黨支部活力，水務集團黨委不斷創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體，各支部先后開展了“水知識公益課堂”“現(xiàn)場電解水實驗”“送影進社區(qū)”“鄉(xiāng)村放歌”“送學到工地”等特色鮮明的活動，進一步提升了黨員的榮譽感和使命感，增強了支部活力。

“攻堅克難”，促進新融合

面對突如其來的新冠肺炎疫情的影響，水務集團始終堅持黨建引領，集團黨委主動擔負起社會責任，在扎實做好防疫保障的前提下，確保疫情期間供排水安全。同時，集團黨委充分發(fā)揮黨支部和黨員在集團“雙提升”目標和重點任務攻關中的作用，2022年4月初，集團黨委下發(fā)了《“攻堅克難，黨旗飄揚”主題活動實施方案》。集團各黨支部結合自身業(yè)務實際，針對亟需解決制約企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，制定了支部《“攻堅克難，黨旗飄揚”主題活動實施方案》，列出了需要攻堅破難的問題點、主要措施、時間節(jié)點、預計效果評價等，旨在通過發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，解決各項業(yè)務工作中遇到的難題，進一步推進黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，真正打造聊城水務特色品牌。目前，“攻堅克難，黨旗飄揚”主題活動正在穩(wěn)步推進。

黨建是“方向盤”，更是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的動力之源。在水務集團黨委的堅強引領下，集團實現(xiàn)了黨建與企業(yè)發(fā)展互促共贏，每年營業(yè)收入、售水量等主要業(yè)務指標均以10%左右的速度增長，平均供水產(chǎn)銷差率保持在10%以下。下一步，水務集團黨委將繼續(xù)在省委省政府、市委市政府及市國資委黨委的堅強領導下，緊緊錨定“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，弘揚偉大建黨精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，做大做優(yōu)做強國有資本，全力打造“水資源綜合利用、生態(tài)環(huán)境治理保護、市政設計施工+數(shù)字化賦能”一體化的現(xiàn)代化大型國有公益環(huán)保類企業(yè)集團，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。